Refineries Projects Planning & Cost Controller
Rozzano, IT, 20089
RINA is currently recruiting for a Refineries Projects Planning & Cost Controller to join its office in Rozzano within the Energy Project Solutions Division.
Key Accountabilities
Il Cost Controller deve assicurare nelle varie fasi del progetto il controllo dei ricavi e dei costi rispetto ai preventivi iniziali e fornire costantemente la più aggiornata e documentata previsione a finire di tali ricavi e costi. In particolare, deve assicurare le seguenti attività:
-) Elaborare le procedure di Controllo Costi richieste dal progetto
-) Elaborare il Control Budget sulla base del Budget Commerciale e revisionarlo opportunamente durante la fase esecutiva del progetto
-) Assicurare, nella fase iniziale del progetto, l’implementazione dei sistemi di controllo costi adottati nella sede centrale della COMMITTENTE e/o presso le Branch o altre sedi Italiane o Estere e mantenere detti sistemi operativi per tutta la durata del servizio
-) Nelle varie fasi del progetto (Engineering, Procurement, Fabrication, Construction e / o quant'altro richiesto), assicurare e verificare la corretta gestione dei parametri chiave del Controllo Costi (Committed, ETC, Forecast), relative analisi degli scostamenti, proporre eventuali azioni di mitigazione.
-) Analizzare l’eventuale impatto che un aumento dei costi in un’area di lavoro può avere in cascata sulle altre aree.
-) In collaborazione con i Tecnici tenere sotto controllo le quantità, e di conseguenza i costi, delle eventuali variazioni intervenute in cantiere relative agli appalti (contabilità preventiva), informando il Rappresentante della COMMITTENTE nel caso di incrementi allo Scopo del Lavoro. -) Supportare il progetto, assieme al Risk Manager, nella gestione della Risk Analysis.
-) Supportare la valutazione dei Change Orders chiesti dal Cliente/ COMMITTENTE, degli Extra Works, di eventuali Claims dei Sub-Contrattori, dei Fornitori e/o assicurativi.
-) Raccogliere un insieme di dati relativi a: personale, presenza fornitori, acquisti di cantiere, trasporti locali, costi connessi alla logistica (TCF), costi di funzionamento di cantiere (FRC).
-) Supportare il progetto, assieme al Risk Manager, nella gestione della Risk Analysis. -) Preparazione del Cost Control Report (PRISM) con relative qualifiche e analisi delle varianze.
-) Preparazione eventuali Note di Addebito con i relativi documenti di supporto.
-) Preparazione del piano incassi / esborsi di progetto (Cash-Flow). -) Supportare la valutazione dei Change Orders chiesti dal Cliente/ COMMITTENTE, degli Extra Works, di eventuali Claims dei Sub-contractors.
#LI-WB1
Education
Competencies
- PROMOTE SUSTAINABLE DEVELOPMENT - Promote commitment by keeping promises as a Role Model
- MANAGE EMOTIONS - Recognise one's and other's emotions and express and regulate one's reactions
- PIONEER CHANGE - Actively embrace change and benefit from the new circumstances
- BUILD NETWORK - Forge trust relationships, across departments, and outside the organization
- MAKE EFFECTIVE DECISIONS - Structure activities according to priorities, actions, resources and constraint
- ADDRESS THE WAY - Have a big picture of different situations and reinterpret it in a perspective way
- THINK FORWARD - Capitalise on experiences and translate them into action plans for the future
- CLIENT INTIMACY - Embrace internal and external client needs, expectations, and requirements to ensure maximum satisfaction
- EARN TRUST - Take everyone's opinion into account and remain open to diversity
With over 5,600 employees and 200 offices in 70 countries worldwide, RINA is a multinational player which provides certification, marine classification, product testing, site supervision and vendor inspection, training and engineering consultancy services across a wide range of sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion. The aim is to guarantee a project’s technical, environmental and safety - and sometimes also economic and financial - sustainability.
At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.