Junior Planning Manager
Roma, IT, 144
RINA is currently recruiting for a Junior Planning Manager to join its office in Colleferro within the Aerospace & Defence Division.
Mission
Supportare il processo di pianificazione per la direzione Ingegneria, attraverso la pianificazione dei progetti e la verifica mensile degli scostamenti rispetto ai budget.
Key Accountabilities
- Svolgere il ruolo di focal point per l’area di pianificazione Ingegneria;
- Sviluppare lo schedule di dettaglio dei progetti sui quali concorrono le attività di Ingegneria;
- Monitorare ed aggiornare periodicamente lo stato di avanzamento delle attività;
- Supportare il processo di misurazione dei KPI, in particolare dell’OTM (On Time Material) e delle relative cause associate ad eventuali ritardi di schedule;
- Effettuare analisi relative al controllo di gestione evidenziando i gap tra quanto consuntivato dalla struttura e quanto pianificato a budget;
- Presentare i dati aggregati relativi alle analisi sullo schedule (CP, Bottle neck, criticalities), ed analisi del workload dei singoli progetti nelle riunioni settimanali di direzione;
- Interfacciarsi con gli enti amministrazione-finanza e Risorse Umane per le tematiche relative ad Ingegneria, quali ad esempio: revisione delle anagrafiche, aggiornamenti su head count, analisi di capacità, analisi dei costi della direzione.
Education
Qualifications
• Esperienza 2- 4 anni nell’ambito di contesti industriali avanzati;
• Conoscenza delle principali tecniche, metodologie e strumenti di pianificazione (con particolare attenzione alla pianificazione attività di sviluppo/ingegneria);
• Capacità di analisi e valutazione critica degli scenari produttivi e di sviluppo del prodotto;
• Conoscenza delle principali metodologie e best practice del project management;
• Conoscenza della suite Microsoft Office;
• Nice to have tool MS Project; #LI-SC1
• Buona conoscenza della lingua inglese.
Competencies
- ADDRESS THE WAY - Have a big picture of different situations and reinterpret it in a perspective way
- BUILD NETWORK - Forge trust relationships, across departments, and outside the organization
- CLIENT INTIMACY - Embrace internal and external client needs, expectations, and requirements to ensure maximum satisfaction
- EARN TRUST - Take everyone's opinion into account and remain open to diversity
- MAKE EFFECTIVE DECISIONS - Structure activities according to priorities, actions, resources and constraint
- MANAGE EMOTIONS - Recognise one's and other's emotions and express and regulate one's reactions
- PIONEER CHANGE - Actively embrace change and benefit from the new circumstances
- PROMOTE SUSTAINABLE DEVELOPMENT - Promote commitment by keeping promises as a Role Model
- THINK FORWARD - Capitalise on experiences and translate them into action plans for the future
With over 5,600 employees and 200 offices in 70 countries worldwide, RINA is a multinational player which provides certification, marine classification, product testing, site supervision and vendor inspection, training and engineering consultancy services across a wide range of sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion. The aim is to guarantee a project’s technical, environmental and safety - and sometimes also economic and financial - sustainability.
At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.