Gerente de Comisionamiento (Parque Eólico)

Posting Date: 24 Jul 2026

City: Bogota

Location:

Bogota, CO, 110221

Contract Type: Permanent

Division: Energy Project Solutions

Level of experience: Senior

RINA está contratando um Gerente de Comisionamiento (Parque Eólico) para trabajar en la base del cliente en La Guajira.

Misión

Planificar y liderar el comisionamiento y puesta en servicio de sistemas (WTG, red colectora, subestación, SCADA), asegurando pruebas, seguridad operativa y entrega a O&M.

Responsabilidades

Desarrollar el Commissioning Plan, matriz de sistemas y secuencias (energización, pruebas, COD).
Coordinar precomisionamiento, comisionamiento y SAT por sistema, con permisos operativos (LOTO/energización).
Gestionar punch list/defectos, priorizando cierres para hitos (First Power, PAC, COD).
Asegurar documentación: procedimientos, protocolos de prueba, data books y handover.
Coordinar entrenamiento y transferencia a O&M (manuales, repuestos, herramientas).
Entregables / evidencias
Commissioning Plan, sistema boundary list y matriz de responsabilidades (RACI).
Protocolos de pruebas y reportes de resultados (aprobados).
Punch list maestro y status report por sistema.
Handover packs a O&M y actas de energización/puesta en servicio.
Indicadores (KPIs) sugeridos
Sistemas comisionados vs plan; tiempo de cierre de punch crítico.
Eventos/alarms post-energización; re-trips.
Cumplimiento de procedimientos LOTO/energización (0 incidentes).

Interfaz típica. PM/Site Manager, OEM, Coordinador Eléctrico, Control & Protecciones, SCADA, Cliente/O&M, operador de red.

Requisitos

EXPERIENCIA GENERAL: Profesional, mayor a 15 años de experiencia general en el Sector Energético.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Profesional, mayor a 6 años de experiencia específica en el área de desempeño y 1 año en proyectos eólicos.

Requisitos recomendados
Ingeniero(a) eléctrico/mecánico/automatización.
7–12 años en comisionamiento industrial

Competencias y herramientas
Gestión de interfaces y secuencias; disciplina documental.
Lectura de unifilares, esquemas, señales; herramientas de seguimiento (punch databases).

Competencies

WORKPLACE DYNAMICS - Resourcefulness in shaping progress and working efficiently.
FORESIGHT & INSIGHT - Context awareness adopting a systemic perspective and informed decision making.
PERSONAL EMPOWERMENT - Ownership for life, work and results, striving to grow professionally and personally.
INTERPERSONAL INFLUENCE - Skills and strategies we use to interact effectively with others.
DOMAIN & BUSINESS ACUMEN - Applying a scientific approach and critical thinking in operations and solution development within area of expertise.

RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion.

At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.