Coordinador HSEQ - Parque Eólico (La Guajira)

Posting Date: 10 Jun 2026

City: Bogota

Location:

Bogota, CO, 110221

Contract Type: Permanent

Division: Energy Project Solutions

Level of experience: Senior

RINA se encuentra actualmente en proceso de selección para un/a Coordinador HSEQ - Parque Eólico (La Guajira) que se incorporará a su oficina en La Guajira, Colombia, dentro de la División Energy Project Solutions.

Misión

Implementar y liderar el sistema HSEQ del proyecto para prevenir incidentes, asegurar cumplimiento legal/contractual y promover cultura de seguridad, salud, calidad y ambiente.

#LI-AM2

Responsabilidades

Responsabilidades típicas

Desarrollar e implementar Plan HSEQ, matriz legal y procedimientos (PTW/LOTO).
Liderar inducciones, capacitaciones, toolbox talks y campañas de seguridad.
Gestionar incidentes: investigación, RCA, acciones, reportes al Cliente/autoridades.
Auditar frentes y contratistas; detener trabajos inseguros.
Supervisar controles ambientales operativos (derrames, residuos, aguas, polvo).
Coordinar emergencias: brigadas, simulacros, ambulancia, rescate en altura.

Entregables / evidencias

Plan HSEQ, matriz de riesgos (IPER), permisos de trabajo y procedimientos.
Reportes HSE (semanal/mensual), estadísticas TRIR/LTI, registros de capacitación.
Investigaciones de incidentes y plan de acciones.
Planes de emergencia y registros de simulacros.

Responsabilidades típicas - Indicadores (KPIs)

TRIR/LTIFR; near misses reportados; cierre de acciones HSE.
Cumplimiento de auditorías y hallazgos cerrados.
Porcentaje de personal capacitado (inducción/altura/LOTO).

EXPERIENCIA GENERAL: Profesional, mayor a 12 años de experiencia general en el Sector Energético.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Profesional, mayor a 4 años de experiencia específica en el área de desempeño y 1 año en proyectos eólicos.

Requisitos recomendados

Profesional HSE o ingeniería con especialización HSE.
6–10 años en HSE industrial; experiencia en construcción eólica deseable.
Certificaciones: trabajo en alturas, primeros auxilios, auditor interno ISO 45001/14001 (deseable).
Competencias y herramientas
Autoridad y liderazgo; comunicación efectiva; enfoque preventivo.
Manejo de investigación de incidentes (ICAM, 5-Why, etc.).
Herramientas de reporte y gestión (Excel, plataformas HSE).

Interfaz típica. PM/Site Manager, todos los supervisores, Cliente, autoridades, contratistas, médica/ambulancia, seguridad física.

Requisitos

Requisitos recomendados

Profesional HSE o ingeniería con especialización HSE.
6–10 años en HSE industrial; experiencia en construcción eólica deseable.
Certificaciones: trabajo en alturas, primeros auxilios, auditor interno ISO 45001/14001 (deseable).

EXPERIENCIA GENERAL: Profesional, mayor a 12 años de experiencia general en el Sector Energético.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Profesional, mayor a 4 años de experiencia específica en el área de desempeño y 1 año en proyectos eólicos.

Competencias y herramientas

Autoridad y liderazgo; comunicación efectiva; enfoque preventivo.

Manejo de investigación de incidentes (ICAM, 5-Why, etc.).

Herramientas de reporte y gestión (Excel, plataformas HSE).

Competencies

WORKPLACE DYNAMICS - Resourcefulness in shaping progress and working efficiently.
FORESIGHT & INSIGHT - Context awareness adopting a systemic perspective and informed decision making.
PERSONAL EMPOWERMENT - Ownership for life, work and results, striving to grow professionally and personally.
INTERPERSONAL INFLUENCE - Skills and strategies we use to interact effectively with others.
DOMAIN & BUSINESS ACUMEN - Applying a scientific approach and critical thinking in operations and solution development within area of expertise.

RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion.

At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.