Controlador de Proyecto (Proyecto Eólico)

Posting Date: 24 Oct 2025

City: Bogota

Location:

Bogota, CO, 110221

Contract Type: Permanent

Division: Energy Project Solutions

Level of experience: Intermediate

RINA is currently recruiting for a Controlador de Proyecto (Proyecto Eólico) to join its office in Bogotá/La Guajira, Colombia within the Energy Project Solutions Division.

Misión

Supervisar, controlar y reportar los aspectos financieros, de programación y de desempeño del proyecto eólico, asegurando que se cumplan los objetivos de costo, plazo y calidad.

#LI-AM2

Responsabilidades principales

- Control financiero del proyecto:
  - Monitorear los costos del proyecto y asegurar que se mantengan dentro del presupuesto aprobado.
  - Analizar desviaciones presupuestarias y proponer acciones correctivas.
  - Preparar reportes financieros periódicos para la dirección y los stakeholders.
- Gestión de planificación y cronogramas:
  - Desarrollar, actualizar y controlar el cronograma del proyecto.
  - Coordinar con los equipos de ingeniería, construcción y operación para asegurar que las actividades se ejecuten según el plan.
  - Identificar riesgos de retrasos y proponer medidas de mitigación.
- Reportes y seguimiento de KPIs:
  - Generar indicadores de desempeño (KPIs) del proyecto en términos de costo, tiempo y recursos.
  - Preparar reportes periódicos de avance para la gerencia y clientes.
  - Mantener registros precisos de todas las transacciones y actividades del proyecto.
- Apoyo en la toma de decisiones:
  - Proveer información financiera y de programación para la toma de decisiones estratégicas del proyecto.
  - Participar en reuniones de coordinación y revisiones de estado del proyecto.
  - Evaluar el impacto de cambios en alcance, costos y plazos.
- Gestión de contratos y proveedores:
  - Revisar y controlar los pagos a contratistas y proveedores según cumplimiento de hitos y entregables.
  - Asegurar que los contratos sean ejecutados conforme a los términos financieros y de calendario acordados.

Requisitos

Formación en Ingeniería Industrial, Civil, Administración, Finanzas o afines.
Profesional, mayor a 7 años de experiencia general en el Sector Energético.
Experiencia mínima de 3 años en control de proyectos, preferentemente en el sector eólico.
Conocimiento en gestión de costos, planificación, análisis financiero y herramientas de control de proyectos (Primavera, MS Project, SAP, Excel avanzado).
Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación.
Inglés intermedio/avanzado según el alcance del proyecto.

Competencias clave:

Organización y planificación.

Análisis financiero y de riesgos.

Proactividad y resolución de problemas.

Trabajo en equipo y coordinación con áreas multidisciplinarias.

Competencies

CLIENT INTIMACY - Embrace internal and external client needs, expectations, and requirements to ensure maximum satisfaction
EARN TRUST - Take everyone's opinion into account and remain open to diversity
PROMOTE SUSTAINABLE DEVELOPMENT - Promote commitment by keeping promises as a Role Model
MANAGE EMOTIONS - Recognise one's and other's emotions and express and regulate one's reactions
PIONEER CHANGE - Actively embrace change and benefit from the new circumstances
BUILD NETWORK - Forge trust relationships, across departments, and outside the organization
MAKE EFFECTIVE DECISIONS - Structure activities according to priorities, actions, resources and constraint
ADDRESS THE WAY - Have a big picture of different situations and reinterpret it in a perspective way
THINK FORWARD - Capitalise on experiences and translate them into action plans for the future

RINA is a multinational company providing a wide range of services in the energy, marine, certification, infrastructure & mobility, industry, research & development sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion.

At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99.