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Diversità, Equità e Inclusione
RINA promuove una cultura dell’inclusione per creare un ambiente di lavoro in cui ogni singola persona possa sentirsi valorizzata.
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Valorizzazione delle persone
In RINA, valorizziamo le persone abbracciando tutte le diversità e promuovendo pari opportunità in ogni fase del percorso in azienda.
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L'inclusione nella nostra crescita
Ci impegniamo quotidianamente per prevenire ogni tipo di discriminazione sull’ambiente di lavoro e promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto della dignità delle persone.
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Diversità, Equità e Inclusione
RINA promuove una cultura dell’inclusione per creare un ambiente di lavoro in cui ogni singola persona possa sentirsi valorizzata.
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Valorizzazione delle persone
In RINA, valorizziamo le persone abbracciando tutte le diversità e promuovendo pari opportunità in ogni fase del percorso in azienda.
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L'inclusione nella nostra crescita
Ci impegniamo quotidianamente per prevenire ogni tipo di discriminazione sull’ambiente di lavoro e promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto della dignità delle persone.
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Diversità, Equità e Inclusione
RINA promuove una cultura dell’inclusione per creare un ambiente di lavoro in cui ogni singola persona possa sentirsi valorizzata.
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Valorizzazione delle persone
In RINA, valorizziamo le persone abbracciando tutte le diversità e promuovendo pari opportunità in ogni fase del percorso in azienda.
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L'inclusione nella nostra crescita
Ci impegniamo quotidianamente per prevenire ogni tipo di discriminazione sull’ambiente di lavoro e promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto della dignità delle persone.
“Essere una professionista delle risorse umane significa identificare le persone migliori per la nostra azienda senza essere influenzata da genere, religione, aspetto, età o altri fattori, né avere pregiudizi verso alcuna cultura. Interagiamo quotidianamente con persone di ogni nazionalità e cultura ed è nella nostra natura trattarle allo stesso modo e con rispetto.”
Ranjit Mene - Europe Region Strategic Business Development Manager
"Entrato in RINA all'inizio del 2022, ho imparato ad apprezzare l'impatto positivo a cui una cultura inclusiva può portare e sono lieto che persone di genere e origini etniche diverse siano accolte e supportate. Possiamo sempre fare di più, ma sono incoraggiato dai passi compiuti finora per promuovere la diversità e l'inclusione all'interno dell'organizzazione."
Andrea Snaidero - General Administrative Services Advisor, Italy
“La mia tesi di laurea era incentrata sulla difficoltà di trovare lavoro per le persone con difficoltà di apprendimento (attingendo dalla mia esperienza personale). Lavoro in RINA dal 2013 e apprezzo come la mia azienda valorizzi le "abilità diverse", considerandole opportunità, e realizzi sempre più iniziative e progetti per promuovere l'inclusione."
Monica Ionela Piscureanu - International HR Management Director
“Essere una professionista delle risorse umane significa identificare le persone migliori per la nostra azienda senza essere influenzata da genere, religione, aspetto, età o altri fattori, né avere pregiudizi verso alcuna cultura. Interagiamo quotidianamente con persone di ogni nazionalità e cultura ed è nella nostra natura trattarle allo stesso modo e con rispetto.”
Ranjit Mene - Europe Region Strategic Business Development Manager
"Entrato in RINA all'inizio del 2022, ho imparato ad apprezzare l'impatto positivo a cui una cultura inclusiva può portare e sono lieto che persone di genere e origini etniche diverse siano accolte e supportate. Possiamo sempre fare di più, ma sono incoraggiato dai passi compiuti finora per promuovere la diversità e l'inclusione all'interno dell'organizzazione."
Andrea Snaidero - General Administrative Services Advisor, Italy
“La mia tesi di laurea era incentrata sulla difficoltà di trovare lavoro per le persone con difficoltà di apprendimento (attingendo dalla mia esperienza personale). Lavoro in RINA dal 2013 e apprezzo come la mia azienda valorizzi le "abilità diverse", considerandole opportunità, e realizzi sempre più iniziative e progetti per promuovere l'inclusione."